Il y a une différence fondamentale entre faire du Coaching et être COACH: c'est ce que vous apprend l'académie

A) L'Academie de la Performance et de la Reussite forme à 4 métiers :

1.  Au Coaching de vie et de développement Personnel
2.  Au Coaching d'Excellence pour accompagner les Dirigeants et créateurs d'Entreprise dans un coaching stratégique et financier du développement de leur business
3.  Au métier d'hypno coaching pour allier 45 min de véritable coaching avec 45 min d'hypnose profonde qui est une de nos spécialités
4.  A la Préparation Mentale en général et spécifiquement pour les Chefs d'entreprise et les Champions Sportifs dont nous sommes devenus une des références dans le monde du Sport avec plus de 450 champions sportifs coachés aussi bien en France, en Suisse, Espagne, Àndorre , Algérie et Maroc.

L'Académie de la Performance et de la Réussite forme à ces 4 métiers différents de coach et propose des programmes de formation spécifique pour devenir coach.

A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le coaching APR est tourné vers la motivation, le potentiel, les ressources et les interférences internes de l'individu.
Il s'appuie sur les valeurs et les croyances du coaché et donc le Coach doit rester en position basse, sans à priori, étant juste une caisse de résonance.

Il est donc possible de se spécialiser dans un domaine précis en choisissant une spécialisation comme le coaching d'abondance financière ou l'hypno-coaching.

Le coach APR répond à une déontologie precise, une posture et des compétences spécifiques,un mode opératoire établi et des techniques particulière selon le type de coaching déterminé.

B) Le coaching peut se référer :

1. A l'Analyse Transactionnelle. Il part alors du principe que le coaché est capable de changer ses croyances sur lui-même, le monde et les autres qui l'empêchent de développer son potentiel.
2. A la Programmation Neuro Linguistique (PNL). Il part alors du principe que le coaché peut parvenir à l'état d'excellence qu'il souhaite. Les techniques majeures d'intervention sont
3. la visualisation de l'état désiré
4. le questionnement sur le « comment y parvenir? »,
5. le modèle des parties,
6. les déplacements dans l'espace,
7. les stratégies mentales.

Vous souhaitez devenir coach APR?
En vous inscrivant auprès de notre centre de formation, vous aurez accès a:

• Des teleclasses de développement personnel pour le coaching de vie dit life coaching
• Des replay de séminaires de 2 jours spécifiques (travail sur les peurs, les 5 blessures de l'âme, sa mission de vie...
• Au replay du séminaire de Coaching d'Abondance et Intelligence Financière qui se tient en alternance tous les ans à Monaco ou Aix en Provence (valeur du séminaire en presentiel 1997€)
• Pour le Coaching d'abondnance financière des supervisions individuelles et en groupe

A noter que nos programmes de formation en Hypno-coaching donnent droit à une certification internationale d'Hypnose par la prestigieuse National Guild of Hypnotists (NGH), la plus importante association d'hypnotiseure dans le monde et la seule reconnue par l'Organisation Mondiale de la Santé (O.M.S.).
 

Pour en savoir plus, téléchargez notre brochure.

Vous êtes encadré et suivi par nos formateurs, disponibles par e-mail par téléphone et lors des supervisions sur zoom.

NOTRE + : des formateurs qui sont de véritables coaches certifiés et reconnus dans leur exercice professionnel

Charte de déontologie de notre école de coaching APR

Notre démarche est fondée sur le respect du droit à la différence et que chaque personne est unique !
Nous nous engageons à :

1. Promouvoir et enseigner le métier de coach.
2. Exercer en conscience cette fonction à partir de notre expérience, de notre formation initiale de coach certifié et de notre pratique en développement personnel.
3. Effectuer un travail personnel continu.
4. Réaliser une mise à jour constante de nos connaissances.
5. Nous interdire d'exercer tout abus moral, conscient de notre position d'influence en tant que formateur.
6. Assurer une formation de coaching en adéquation avec la déontologie de nos pairs.
7. Découvrir le potentiel de toute personne formée, afin de l'aider à accroitre sa responsabilité et son autonomie.
8. Assurer la mise en œuvre du développement personnel et professionnel de la personne formée.
9. Exercer un devoir de réserve absolu et garantir une confidentialité totale aux personnes que nous formons.
10. Aider nos stagiaires à devenir coach dans le respect de notre déontologie.

Passionément Coach !

Laetitia, Nancy, Olivier